Blog von Martin Betschart

Schritt für Schritt zum langfristigen Erfolg

2010-04-28T14:47:00.004+02:00

Kennen Sie das? Sie lesen ein Buch oder Sie besuchen ein Seminar und sind dann voller Ideen und Tatendrang? Es dauert jedoch nicht lange und schon sind Sie wieder voll im Tagesgeschäft und vieles, ja sogar sehr vieles, geht verloren.

Was kann man hier tun? Welche Möglichkeiten gibt es, damit so etwas viel weniger oft passiert und viel mehr vom Gelernten umgesetzt wird, so dass auch die Investition an Zeit und Geld noch besser genutzt wird?

Seit über 25 Jahren beschäftige ich mich mit den Themen Erfolgspsychologie, Motivation und Menschenkenntnis und bin mir dieser Problematik voll und ganz bewusst. Darum habe ich Ihnen folgende Lösung:

Seit einigen Wochen gebe ich nun absolut kostenlos mein Wissen in kleinen Häppchen, die leicht verdaubar sind, weiter. Das heisst, ich sende Ihnen jeden Tag einen bewährten Erfolgs-Tipp, den Sie sogleich in die Praxis umsetzen können oder der Sie durch den ganzen Tag begleitet. Somit beschäftigen Sie sich automatisch täglich mit Erfolgs-Wissen.

Seit der Einführung Anfang März haben bereits mehrere hundert Personen davon profitiert und ich habe viele positive Reaktionen erhalten. Viele Nutzer lesen zum Beispiel den Erfolgs-Tipp immer zuerst am Morgen, wenn Sie den Tag aktiv beginnen.

Nutzen auch Sie diese Möglichkeit ab sofort und zwar gratis, ohne irgendwelche Bedingungen und Verpflichtungen. Einfach hier klicken und gleich anmelden und schon Morgen früh haben Sie Ihren ersten kostenlosen Erfolgs-Tipp in Ihrem E-Mail!

Ist das nicht sensationell? Also dann, tun Sie es gleich und packen Sie diese Chance! Mit einigen wenigen Klicks sind auch Sie dabei! http://www.365Erfolgs-Tipps.com

Ich wünschen Ihnen damit viel Freude und Erfolg.

Herzlichst

Martin Betschart

Menschenkenntnis

2010-02-22T09:49:00.001+01:00

Warum wirken viele Menschen nicht glaubwürdig und haben es dadurch schwer im Leben?

Menschen sind sehr verschieden, das ist längst bekannt. Aber worin bestehen diese Unterschiede genau und woher kommen sie?

Gehen Sie für einen Moment in Gedanken zurück in Ihre Kindheit. Überlegen Sie nun, welches die ersten Verhaltensweisen waren, die Sie gelernt haben. Dann werden Sie feststellen, dass Sie sehr früh gelernt haben, sich so zu benehmen, dass Ihr Verhalten anderen gefällt. Dafür wurden Sie belohnt. Sie haben sich auf diese Weise sehr früh und auch sehr schnell viele Verhaltensweisen angeeignet. Niemand hat sich aber die Frage gestellt, ob diese Verhaltensweisen auch zu Ihrer genetischen Persönlichkeitsstruktur passen.

Gehen Sie nun in Gedanken in Ihre Schulzeit. Es heisst zwar immer, dass die Menschen unterschiedlich seien, jedoch werden alle gleich behandelt und es wird von allen das Gleiche erwartet. Was steht zum Beispiel bei einem Kind im Zeugnis, das von Natur aus sehr impulsiv ist? Sein Verhalten wird negativ bewertet, etwa mit Bemerkungen wie: „stört den Unterricht“, „redet dazwischen“, „ist vorlaut“ oder „hat eine grosse Klappe“. Wie werden Kinder beurteilt, die ein starkes natürliches Bedürfnis verspüren, sich mit anderen auszutauschen? Hier heisst es in der Regel: „spricht ständig“, „Schwatztante“ oder „stört den Unterricht durch Gespräche mit dem Banknachbarn“.

Nur das Kind, das ruhig und konzentriert ist und auch die Anweisungen des Lehrers befolgt, wird im Verhalten positiv bewertet, denn es macht keine Probleme und ist für den Lehrer leicht zu handhaben. Sie sehen also, wie unser Schulsystem dazu beiträgt, dass wir bestimmten Verhaltensweisen einen positiven oder negativen Wert beimessen. Ähnlich geht es später in der Berufsschule oder an der Uni zu – und das hat Folgen.

Fazit: Nur wer wirklich authentisch ist, ist auch wirklich glaubwürdig und nur wer glaubwürdig ist, hat auch WIRKUNG!

Haben Sie die WIRKUNG, die Sie haben möchten? Wirkt das, was Sie sagen und tun?

Herzlichst

Martin Betschart

Das ultimative Erfolgsgeheimnis

2010-02-15T08:42:00.003+01:00

Erfolgsgeheimnisse bzw. Regeln gibt es viele. Diese zu berücksichtigen ist entscheidend und vor allem kommen wir damit viel leichter zum Ziel bzw. haben wir damit den Erfolg, den wir uns tatsächlich wünschen. Egal ob beruflich, in der Beziehung, finanziell, körperlich oder in unserer Persönlichkeit.

Durch meine Studien in den letzten Jahren und durch meine Experimente mit tausenden von Seminarteilnehmern kann ich heute mit absoluter Gewissheit sagen, was das Elementare am Erfolg ist.

Es reicht nicht, nur Bücher zu lesen und regelmässig Seminare zu besuchen. Sie müssen Ihren Erfolg wirklich trainieren. Doch was bedeutet das genau? Das heisst, Sie müssen die neuen Erkenntnisse, Verhaltensweisen und Fähigkeiten zu Ihrer Gewohnheit machen. Das erreichen Sie bekanntlich nicht, wenn Sie das Gelernte nicht konditionieren und somit zu Ihrem festen Lebensinhalt machen.

Im körperlichen Bereich hat es sich schon lange herum gesprochen. Wenn wir unsere Muskulatur aufbauen wollen, dann reicht es nicht, einmal ins Krafttraining zu gehen. Wir müssen mindestens 2-3-Mal die Woche trainieren und das mindestens drei Monate lang. Und wenn wir dann aufhören, dann lässt es sofort wieder nach.

Die gute Nachricht ist: Wenn wir uns neue Denk- und Verhaltensweisen bzw. Fähigkeiten antrainieren, lassen diese nicht mehr so schnell nach, wie unsere Muskulatur.

Machen Sie Ihren Erfolg zu Ihrem Lebensthema und ich garantiere Ihnen, dass Sie das erreichen, was Sie wirklich wollen. Das heisst, wir Menschen haben pro Tag ca. 50`000 Gedanken und der Schwerpunkt dieser Gedanken sollten Ihr Erfolg sowie Ihre Ziele sein.Auch wenn es noch so tragisch ist, was im Irak, in Afghanistan oder Haiti passiert. Wir verändern nichts, wenn wir uns darüber Gedanken machen. Viel effizienter ist es, wenn wir unsere Gedanken mit unseren Zielen beschäftigen, denn dann haben wir eines Tage auch die Chance, wirklich zu helfen.

Was machen Sie ab sofort zum Hauptbestandteil Ihrer Gedanken? Wissen Sie genau, was Sie beruflich, finanziell, partnerschaftlich, gesundheitlich und persönlich erreichen wollen? Denken Sie täglich intensiv darüber nach. Lesen Sie gute Twittermeldungen und Blogs. Lesen und hören Sie täglich Erfolgsbücher. (Gerne gebe ich Ihnen Empfehlungen.) Führen Sie selbst Erfolgsbücher, das heisst, notieren Sie sich jeden Tag Ihre Erfolge.

Und vor allen Dingen, investieren Sie in Seminare. Wenn Sie das Gelernte dann täglich integrieren und umsetzten, dann sind Seminare die beste Investition in Ihre Zukunft. (Gerne gebe ich auch hier Empfehlungen.) Die Rendite wird toll sein!

Fazit: Wenn Sie Ihren Erfolg zur Hauptsache in Ihren Gedanken machen, wird Erfolg zwangsläufig zur Realität. Probieren Sie es aus! Mindestens 1 Jahr lang. Ich garantiere Ihnen, Sie werden „Wunder“ erleben. Starten Sie noch heute, sonst schieben Sie Ihren Erfolg vor sich hin.

Herzlichst

Martin Betschart

Möchten Sie mehr erreichen in weniger Zeit?

2010-02-08T09:21:00.003+01:00

Was würde es für Sie bedeuten, wenn Sie Ihren Erfolg plötzlich verzehnfachen könnten? Oder sogar verhundertfachen? Was würde das für Sie ganz konkret bedeuten? Welche Möglichkeiten würden sich für Sie daraus ergeben? Und das Ganze ohne zeitlich gesehen mehr zu arbeiten?

Welche Konsequenzen hätte das für Sie? Beruflich wie Privat? Welche neuen Möglichkeiten würden sich für Sie eröffnen?

Oft lesen wir von so genannten Managern oder Unternehmern, die sich damit brüsten, dass sie 60 und mehr Stunden pro Woche arbeiten würden. Da frage ich mich immer wieder, kann man wirklich 6 Tage die Woche jeweils über 10 Stunden lang produktiv sein?

Ich persönlich käme niemals auf die Idee, ein solches Pensum durchzuziehen. Doch der moderne Sklave ist scheinbar getrieben von Zeitplanbuch und Handy.

Ist es nicht ein Blödsinn, sich über Arbeitsstunden zu definieren? Entscheidend ist doch die Wirkung! Lieber nur 30 bis 40 Stunden arbeiten, und das dafür sehr produktiv, als 60 Stunden nur mittelmässig produktiv, das ist mein Motto.

Entscheidend ist also nicht der Aufwand, sondern die Wirkung. Was nützt es uns denn, wenn wir viel arbeiten, viel Geld verdienen und keine Zeit mehr haben, um das Leben zu geniessen? (Übrigens, während ich das schreibe, sitze ich bei 26 Grad auf dem Balkon von meinem Apartment in Asien und höre soeben von der eisigen Kälte in Mitteleuropa).

Da ich ein sehr bequemer Mensch bin, bin ich ständig gezwungen darüber nachzudenken, wie ich die Dinge noch einfacher und wirkungsvoller machen kann. Im Laufe der Jahre habe ich einige Wege dafür gefunden. Zwei der wichtigsten Geheimnisse verrate ich Ihnen.

Das erste Geheimnis lautet Konzentration: Viele Menschen sind total verzettelt, sie kümmern sich um alles und doch um nichts. Weil sie nicht gelernt haben, sich wirklich auf das Wesentliche zu konzentrieren, sind sie ständig unterwegs wie ein Feuerwehrmann und versuchen, Brände zu löschen. Doch ihr Tag endet oft unbefriedigend, weil die Resultate nicht stimmen.

Was heisst denn jetzt, sich aufs Wesentliche zu konzentrieren? Ganz einfach, das Wesentliche sind Ihre wichtigsten Ziele. Ja, was sind denn Ihre fünf wichtigsten Ziele? Sind diese bei Ihnen wirklich klar, absolut präsent? Ohne dass Sie auch nur eine Sekunde darüber nachdenken müssen? Da ist wahrscheinlich schon der erste Haken! Haben Sie einen Lebensplan? Überarbeiten Sie diesen alle drei Monate? Darin liegt das Potential, womit Sie Ihre Produktivität um bis zu 50% steigern könnten.

Was gefällt Ihnen besser? Die Ergebnisse bei gleichem Zeitaufwand zu verdoppeln oder nur noch die Hälfte der Zeit einzusetzen und viel mehr Zeit für andere Dinge z.B. Reisen, Familie etc. zur Verfügung zu haben? Es lohnt sich sehr, sich mit diesem Gedanken einmal intensiv zu beschäftigen. Denn es ist wirklich möglich, mit gleich bleibendem Zeitaufwand einen äusserst hohen Ertrag zu erzeugen.

Das zweite Geheimnis heisst multiplizieren: Unternehmer A ist sehr fleissig, baut seine Firma auf, hat Marketing zu seiner Hautaufgabe gemacht und ist ständig unterwegs, um neue Kunden zu gewinnen, indem er viele Gespräche führt. Er ist jeden Tag 8-10 Stunden aktiv und nebenbei damit beschäftigt, zu schauen, dass auch alles andere in der Firma funktioniert. Spät abends kommt er jeweils fix und fertig nach Hause.

Unternehmer B macht es ganz anders. Er hat gelernt, wie er wirkungsvolle Präsentationen vor Gruppen mit jeweils 10-20 Personen macht. Dadurch kann er 10 bis 20 Mal mehr potentielle Kunden ansprechen und seinen Erfolg somit vervielfachen. Er ist dadurch früher zu Hause bei seiner Familie und hat viel mehr Zeit für seine Hobbys etc. Wer ist jetzt cleverer?

Sind Sie ein Unternehmer A oder B? Oder gehören Sie zur Unternehmergruppe C? Das sind die, die sagen, es wäre ja toll, wenn ich ausdrucksstark vor Menschen sprechen könnte, aber ich habe halt kein Talent. Das sind die Menschen, die damit beschäftigt sind, sich einzureden, was sie alles nicht können und viele Ausreden haben, anstatt einfach zu lernen. Eines ist klar, um wirkungsvoll reden zu können, brauchen Sie 10% Talent und 90% Know How und Training.

Wann beginnen Sie?

Herzlichst

Martin Betschart

Der wahre Charakter zeigt sich in der Krise

2010-02-01T08:27:00.007+01:00

Ist sie jetzt vorbei oder nicht? Sind wir mittendrin in der Krise oder hatten wir überhaupt keine? Das Leben ist ein ständiges Auf und Ab. Nichts läuft mehr konstant, ausser die Veränderung.

Auch ich bzw. meine Unternehmen hatten und haben Schwankungen. Mal laufen die offenen Seminare besser und manchmal werde ich häufiger als Keynote Referent gebucht.

Die Frage, die ich mir Stelle ist: Ab wann können wir denn etwas als Krise bezeichnen? Wenn die Nachfrage um 20% zurück geht? Oder um 50%?

Wenn wir vergleichsweise sehen, was zur Zeit in Haiti los ist, haben wir dann immer noch eine Krise oder nicht?

Das Hauptproblem vieler, die eine Situation als Krise identifizieren, ist, dass sie oft wie gelähmt sind und somit nicht mehr handlungsfähig.

So beginnt das grosse Abwarten und genau damit beginnt die wirkliche Krise. Viele Menschen warten, bis sich etwas ändert und sind sich überhaupt nicht bewusst, dass sich in der Regel nur etwas ändert, wenn sie etwas ändern!

Das Ganze entsteht normalerweise schon viel früher. Die Frage ist nur, ob wir die Zeichen erkannt und richtig interpretiert haben. Haben wir rechtzeitig gehandelt und unsere Leistungen optimiert, unseren Service verbessert?

Sind wir wachsam genug und halten ständig Ausschau nach neuen Möglichkeiten? Sind wir in der Lage, das Selbstverständliche in Frage zu stellen? Oder halten wir am Alten fest?

Sind wir offen für neue Wege und Möglichkeiten? Lassen wir uns regelmässig inspirieren und motivieren, ausgetretene Pfade zu verlassen?

Eine Krise wird auch sehr gerne als Ausrede benutzt und ist für viele sogar willkommen. Nur den wenigsten Menschen ist bewusst, dass jede Ausrede auch ein bisschen Selbstbetrug ist.

Entscheidend ist, dass wir uns im Klaren sein müssen, dass üblicherweise eine Krise nicht einfach so da ist oder nicht, sondern, dass wir selbst zu einem grossen Teil bestimmen können, ob sie auch uns betrifft oder nicht.

Bedenken Sie, dass die innovativsten Unternehmen oft in Krisenzeiten gegründet wurden und nicht, wenn es den Menschen ausserordentlich gut geht, denn dann werden wir gerne träge und inaktiv.

Also, sehen Sie die Chancen und vor allem, kommen Sie ins Handeln.

Herzlichst

Martin Betschart

(Über-) motivierte Kinder, ADS, Ritalin und Menschenkenntnis

2010-01-25T08:21:00.002+01:00

Wenn ich die heutigen Debatten über ADS/ADHS (Aufmerksamkeits-Defizit-/Hyperaktivitäts-Syndrom) höre, wird mir klar, dass auch ich als Kind davon betroffen war. Jedoch wusste damals niemand von dieser (angeblichen) Krankheit. Ich war ein zappeliges, unruhiges Kind, welches das Leben der Lehrer schwer machte, und sich sehr schlecht konzentrieren konnte. Besonders dann, wenn der Unterricht langweilig und uninteressant war - und das war sehr häufig der Fall!
Ich hatte zum Beispiel null Interesse daran, Latein oder Französisch zu lernen, denn dazu hatte ich kein Motiv (Motivation). Ich wollte lieber die Beatles, Queen etc. verstehen. Und wenn ich dann fragte, warum ich das für mich uninteressante Französisch denn nur büffeln müsse, sagte man mir: „Frag nicht, lerne!“ Ja, das war natürlich total motivierend!

Heute werde ich oft von Eltern gefragt, was ich denn von Ritalin halte. Nun, nichts ist grundsätzlich richtig oder falsch und es kann in Ausnahmefällen sicher sinnvoll sein.
Doch wenn ich höre, dass mittlerweile weit über 10% der Kinder Ritalin erhalten, werde ich den Verdacht nicht los, dass versucht wird, unbequeme Kinder mit Medikamenten pflegeleicht zu machen.

Ich glaube nicht, dass das die Lösung ist, denn jeder, der sich einmal seriös und professionell mit Selbst- und Menschenkenntnis auseinander setzt (Astrologie gehört nicht dazu) stellt fest, dass Menschen genetisch sehr unterschiedlich sind und deshalb nicht alle gleich behandelt werden können. So genannt hyperaktive Kinder sollten nicht künstlich ruhig gestellt werden, sondern man sollte ihre Fähigkeiten richtig einsetzen. Das ist natürlich etwas anspruchsvoller, als Pillen zu verabreichen.

Wenn wir erst einmal gelernt haben, den Menschen wirklich zu verstehen und seine Veranlagungen nicht zu verurteilen, entstehen ganz andere Möglichkeiten. Verabschieden Sie sich von dem Gedanken, alle Menschen „Mainstream“ bzw. gesellschaftskonform machen zu wollen, denn die „Angepassten“ schaffen es weniger oft, erfolgreich und glücklich zu werden.

Herzlichst

Martin Betschart

Die meisten Menschen warten insgeheim auf ein Wunder!

2010-01-18T08:16:00.002+01:00

Sie träumen von Geld bzw. Reichtum, Ansehen, Liebe, Freiheit etc.

Der Beweis, dass das so ist, sind die Millionen von Lottospielern und Menschen, die sonst irgend welche Glücksspiele machen. Millionen von Menschen konsultieren Wahrsager, Astrologen und Kartenleger (die ihnen oft noch das letzte Geld abnehmen) mit dem Wunsch herauszufinden, wann dann das grosse Glück eintreffen würde.

Doch die allermeisten geben irgendwann frustriert auf und beglücken sich dann mit so tollen Sprüche wie: „Du musst halt mit dem zufrieden sein was du hast...“ oder „Nicht jeder kann erfolgreich sein...“ etc.

Dabei wäre es so einfach! Ja! Es ist wirklich einfach und möglich, für jedermann seine Wünsche und Träume zu verwirklichen.

Das Schwierige dabei ist A: herauszufinden, wie das denn wirklich geht und B: dann das Nötige auch wirklich zu veranlassen. Die meisten Menschen denken hier zu kurzfristig, werden ungeduldig und geben viel zu schnell wieder auf.

Jeder Mensch kann heute eine finanzielle Freiheit erreichen, doch nicht von heute auf morgen, nicht über Nacht. Denn jeder, der scheinbar über Nacht erfolgreich wurde, hatte vorher 10-20 Jahre darauf hingearbeitet. Aber das steht natürlich nicht in den Boulevard Medien.
Reich werden ist tatsächlich einfacher als viele denken. Was Sie benötigen, ist die richtige Einstellung dazu, das „gewusst wie“ und eine langfristige Strategie.

Doch wo lernen wir das? In der Schule? Definitiv nicht. Wer soll es uns dann beibringen? Dazu bräuchten wir Lehrer, die selbst den Weg gegangen sind und die machen diesen Job nicht. Unsere Eltern? Unser Umfeld? Das Fernsehen und die Boulevard Medien? Unsere Kollegen, Freunde, Verwandte? Haben die wirklich das nötige Wissen?

Wir können noch so viele Bücher lesen über das Schwimmen, doch wirklich lernen wir es nur, wenn wir auch ins Wasser gehen.

Glaubwürdig beibringen kann Ihnen das nur jemand, der selbst, nachweislich erfolgreich ist. Jemand, der den Beweis erbracht hat, dass er es geschafft hat, aus dem Nichts reich zu werden. Jemand, der die Höhen und Tiefen kennt. Jemand, der Sie vor Fallen auch schützen kann. Jemand, der weiss was wirklich wichtig ist und was nicht.

Doch sich von so jemandem beraten zu lassen bzw. Seminare zu besuchen, kostet doch erst einmal Geld, werden Sie jetzt sagen. Ja, das ist richtig. Von nichts kommt nichts! Und genau das hält dann viele davon ab, sich das nötige Wissen anzueignen und sie warten dann doch wieder auf ein Wunder.

Hier zeigt sich schon der erste grosse Denkfehler. Sie müssen als erstes lernen zu unterscheiden, zwischen ausgeben und investieren. Die meisten Menschen geben unnötig viel Geld aus für Dinge, die sie nicht wirklich benötigen und die sofort viel an Wert vernichtet. Auf der anderen Seite fehlt ihnen dann das Geld, um in Wissen zu investieren, welches mehrfach zurück fliessen würde. Ein Teufelskreis.

Dieses Muster müssen Sie zu allererst durchbrechen. Ich zeige Ihnen gerne wie!

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Herzlichst

Martin Betschart

Warum ich Twitter nutze und welche Ziele ich damit verfolge (Twittertypologie)

2010-01-11T13:06:00.005+01:00

Als ich mich im Juni 2009 erstmals intensiv mit Twitter beschäftigte, war ich total begeistert davon und legte mich gleich ins Zeug, um so schnell wie nur möglich viele Followers (Folger) aufzubauen. Ich beschäftigte mich damit während eines Monates mindestens eine Stunde pro Tag und experimentierte mit verschiedenen Strategien und Accounts. Ein Account wurde mir sogar von Twitter gesperrt, weil ich zu aggressiv vorging. Dadurch habe ich gelernt wo die Grenzen sind.

Natürlich ist es beeindruckend zu sehen, wie viele Followers manche haben und das spornt natürlich auch an, denen nachzueifern. Also war mein erstes Ziel einfach mal „Masse“ und nicht „Klasse“. Diese Strategie verfolgte ich mit einem Account und setzte mir zum Ziel, 20`000 Followers aufzubauen, um dann zu sehen, was passiert.

Ich habe auch in Bezug auf Twitter die Erfahrung gemacht, dass es viele selbsternannte „Experten“ gibt, die alles Mögliche erzählen und versprechen, mit dem Ziel, Geld damit zu machen. Also blieb mir nur der verlässliche Weg, selbst meine Erfahrungen zu sammeln.

Ich habe auch festgestellt, dass die Amerikaner ganz anders mit Twitter umgehen als die Deutschen und insbesondere die Schweizer. Die Amerikaner folgen meistens jedem, der ihnen folgt. Somit erreicht man schnell hohe Zahlen, doch was bringt das? Deutschsprachige Twitter Nutzer sind da sehr viel zurückhaltender und folgen nicht einfach jedem, der ihnen folgt. Darum ist es hier viel schwieriger, auf hohe Zahlen zu kommen.

Doch welche Strategie man nun verfolgt, ist eine Frage des Zieles, welches man mit Twitter erreichen möchte. Ich bilde hier einmal einige Kategorien bzw. eine erste Twitter Typologie: Welcher Twitter Typ sind Sie?

A: Der Spass Twitterer: Manche möchten offensichtlich einfach ihren Freunden mitteilen, wann sie aufstehen und ins Bett gehen und was sie sonst noch so bewegt. Diese Nutzer legen in der Regel auch Wert auf einen Dialog, in einem eher überschaubaren Bereich und haben in der Regel bis 500 Followers.

B: Der Spam Twitterer: Das sind die Twitterer, die alles versuchen, um so schnell wie möglich hohe Followerzahlen zu erreichen und dann nur „Werbetweets“ versenden. Sie nutzen alle Möglichkeiten, wie zum Beispiel schneeballmässige "Followeraufbausysteme". Oft bieten diese dann unzählige Produkte an, aber keinen wirklichen Nutzen.

C: Der „Klugscheisser“: Das sind die, die auch Twitter benutzen, um die anderen Menschen zu belehren und zu sagen, was aus ihrer Sicht richtig oder falsch ist. Nach dem Motto: „Es gibt immer zwei Meinungen. A: meine und B: die falsche. Diese werden dann auch oft geblockt und das ist eine wunderbare Funktion bei Twitter.

D: Der Profi Twitterer: Diejenigen haben erkannt, dass Twitter ein Kommunikations- und somit auch ein Marketing - Tool ist, welches genial sein kann, wenn es richtig eingesetzt wird. Diese Twitterer bieten Ihren Followern in erster Linie einen Nutzen und bauen somit erst einmal das Vertrauen auf. „Erst geben, dann nehmen“ haben sie verstanden. Sie bieten interessante und wichtige Informationen und ab und zu einen Link zu einen qualitativ guten Produkt bzw. einer hochwertigen Dienstleistung.

E: Der Promi Twitterer: Diesen Menschen folgen viele Leute, weil sie einfach bekannt sind und auch noch Nützliches oder Humorvolles bieten. Wie etwa Dieter Nuhr. Bezeichnend bei diesen ist oft, dass sie selbst gar niemandem folgen, aber viele ihnen. Das heisst, diese suchen definitiv nicht den Dialog. Doch Achtung, es gibt auch Fake Accounts, das heisst, dass jemand anderes dahinter steckt. Was für ein Ziel damit verfolgt wird, ist noch nicht abzusehen.

F: Der ziellose Twitterer: Das sind alle die, die zwar einen Account haben, höchstens aber einmal in der Woche reinschauen und ab und zu etwas machen bzw. ausprobieren, jedoch ohne grosse Begeisterung oder Ziel. Das sind oft auch Menschen, die kurzfristig Etwas mitmachen, weil es gerade „In“ ist, jedoch davon noch nicht die Möglichkeiten erkannt haben. In der Regel werden diese dann früher oder später aktiv oder ganz inaktiv.

G: Der Twitter Freak: „Immer und überall“ ist sein Motto. Das Mindeste, das dieser Typ nutzt, ist sein Handy, damit er der Welt auch mitteilen kann, dass er jetzt gerade ins Flugzeug steigt. Er "retweetet" alles mögliche und gibt überall seine Kommentare dazu ab. Für diesen Menschen ist ein Leben ohne Twitter unvorstellbar.

Was für ein Twitter Typ sind Sie? Welche Strategie verfolgen Sie? Kennen Sie noch andere? Schreiben Sie mir!

Herzlichst

Martin Betschart

2010 wird sensationell!

2010-01-04T10:32:00.001+01:00

Wie wäre es, wenn Sie am Ende des nächsten Jahres sagen könnten: „Das Jahr war für mich sensationell!“ Wie müsste es sein, dass Sie das sagen könnten?

Schon wieder ist ein Jahr zu Ende und somit Zeit, Bilanz zu ziehen. Wie gut ist es gelaufen? Was möchte ich beibehalten? Was kann ich verbessern, optimieren? Wie kann ich 2010 zum besten Jahr meines Lebens machen?

Doch was heisst denn für mich das Beste? Das Beste in meiner Partnerschaft, in meinem sozialen Umfeld? Wie genau muss es denn sein, dass ich sagen kann, das ist das Beste?
Mein Beruf, mein Job, meine Rolle? Was möchte ich konkret verändern, verbessern? Wie muss es sein, dass ich Ende des Jahres sagen kann: „So, ist es toll!“
Meine Finanzen, meine Vorsorge, meine materiellen Wünsche? Was strebe ich konkret an? Was ist für mich erstrebenswert?

Mein Körper, meine Gesundheit, meine Fitness? Mein Körperfettanteil? Meine Leistungs- und Genussfähigkeit? (Bitte denken Sie daran, Erfolg muss nicht immer „mehr“ bedeuten, es kann sein, dass Sie sagen, den Level möchte ich erhalten)

Doch die allerwichtigsten Fragen aus meiner Sicht lauten: Wie möchte ich meine Persönlichkeit weiterentwickeln? Wie möchte ich mental wachsen? Welcher Mensch möchte ich am Ende des Jahres 2010 sein? Was benötige ich, dass ich zum Beispiel mein eigener Life Coach werde? Welches Wissen und Know How benötige ich? Woher bekomme ich das? Wer kann mich unterstützen? Wer kann mich inspirieren, motivieren, begeistern? Wer ist ein Vorbild für mich?
Sie sehen, Fragen ohne Ende und genau das ist der Schlüssel zu einem genialen 2010! Je mehr bzw. öfter Sie sich selbst die obigen Fragen stellen, umso klarer werden die Antworten. Je klarer die Antworten werden, umso klarer wissen Sie auf was Sie sich konzentrieren müssen. Je mehr Sie sich auf die Dinge konzentrieren, die Sie tatsächlich haben wollen, umso grösser ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie genau das bekommen.

Ich wünsche es Ihnen von ganzem Herzen!

Martin Betschart

PS: Wenn ich Sie irgendwie unterstützen kann, dann lassen Sie es mich wissen, denn meine Leidenschaft besteht unter anderem darin, Menschen dabei zu helfen, wie sie erfolgreicher und glücklicher werden. www.MartinBetschart.ch

Wenn „Unmutige“ von anderen Mut fordern!

2009-12-15T13:54:00.011+01:00

Oder, wie der Komiker Dieter Nuhr einmal gesagte hatte: "Wenn du von etwas keine Ahnung hast, einfach mal Klappe halten."

Kürzlich erhielt ich wieder einmal einen anonymen Blogkommentar, der nur so von Halbwissen strotze. Unterstellungen und gespickt mit "Wahrheiten" aus den Boulevard Medien. Am Ende mit der Aufforderung, wenn ich doch Mut hätte, würde ich diesen Kommentar veröffentlichen.

Da frage ich mich schon, ist es mutig, einen anonymen Kommentar zu schreiben oder was hat der Schreiber zu verbergen? Wenn jemand nicht zu seinen Aussagen steht, dann sind diese aus meiner Sicht doch sehr zweifelhaft.

Ich veröffentliche sehr gerne die Kommentare zu meinen Blogeinträgen, jedoch nur unter folgenden Bedingungen.

Der Kommentar soll:

1. ...nicht anonym sein.

2. ...keine reinen subjektiven Halbwahrheiten beinhalten.

3. ...keine Unterstellungen beinhalten.

4. ...für die Leser nützlich sein

Herzlichst

Martin Betschart

Ist der Klimawandel auch nur PR? Was ist die Motivation dahinter?

2009-12-11T14:30:00.000+01:00

Wenn ich das mit dem Klimawandel höre, kommen bei mir immer zwiespältige Gefühle auf. Auf der einen Seite inszeniert sich Al Gore ganz gut damit und ich frage mich, wie viel davon ist Business und wie viel echtes Anliegen, wenn ich dann sehe, welche Verkehrsmittel er selbst benutzt.
Auf der anderen Seite gibt es glaubwürdige Berichte, dass das Eis drastisch abschmelzt und sich der Meeresspiegel tatsächlich erhöht, was für viele dramatische Folgen haben könnte.
Doch was ist Wirklichkeit und was ist Spekulation? Da hören wir von Studien, dass Kühe, Hunde und Katzen mehr Co2 produzieren als der ganze Verkehr zusammen. Auf der anderen Seite hören wir, dass es gar nicht um das Co2 geht.
Wiederum andere sagen, das Ganze ist ein normaler Zyklus in den Millionen von Jahren, in der die Erde existiert. Wem kann man nun glauben? Hysterie bringt sowieso nichts.
Fazit: Für mich persönlich ist klar, dass es grundsätzlich vernünftig ist, mit den Ressourcen schonend umzugehen. Deshalb habe ich bei meinem Hausbau darauf geachtet, dass alles so ökologisch wie nur möglich gemacht wird. Also auf keinen Fall eine Ölheizung, sondern Wärmepumpe mit Erdsonde, sowie kontrollierte Lüftung, beste Isolation und Solar auf dem Dach, soweit erlaubt.
Wenn ich dann so sehe, wie viele Häuser alleine in der Schweiz absolut schlecht isoliert sind und uralte Fenster haben, durch die die warme Luft in Strömen raus fliesst, dann ist die Klimadebatte lächerlich. Wenn alle das tun würden, was sie tun könnten, wäre das Einparpotential an Energie gewaltig. Doch reden ist viel einfacher als handeln.
Diese alten Häuser zu sanieren, wäre doch das beste Investitionsprogramm überhaupt und niemand müsste Angst haben, dass das Kapital ins Ausland fliesst, wie beispielsweise bei dieser idiotischen Abfrackprämie.
Gerade war ich in Manila, einem absoluten „Dreckloch“, in dem zwar originelle doch uralte Jeppneys rumfahren, mit einer Technologie aus den 50er Jahren, und die Luft so verpesten, dass man kaum mehr atmen kann.
Doch wo ich auch immer war, in Asien, Amerika, Europa, Karibik oder vielerorts in Afrika. Wenn Menschen Hunger und Durst haben, interessiert sie ein Klimawandel und ein Regenwaldsterben schon gar nicht. Und das sind mindestens 2/3 der Erdbevölkerung.
Doch das allergrösste Problem aus meiner Sicht ist, dass sich die Erdbevölkerung in den nächsten Jahren verdoppeln wird und was wollen diese Menschen???Wasser, Luft, Essen, Raum…… Vielleicht sollten wir uns mehr mit der Frage beschäftigen, wie wir dieses Wachstum aufhalten können.
Für mich stellt sich immer wieder die Frage, was können wir tun und was sind wir bereit zu tun? Sind wir bereit, auf etwas zu verzichten? Wie ist das bei Ihnen?

Herzlichst

Martin Betschart z.z. Boracay, Philipins

Negatives Denken macht krank!

2009-11-30T09:51:00.003+01:00

Eine holländische Studie zeigt: Pessimisten sterben früher als Optimisten - positives Denken verlängert das Leben!

Gibt es für Pessimisten einen wirklichen Grund, sich Sorgen zu machen, dann diesen: Ihre eigene Gesundheit. Holländische Forscher haben herausgefunden, dass Menschen mit einer pessimistischen Grundhaltung ein höheres Risiko haben, an Herzerkrankungen oder einem anderen Leiden zu sterben, als solche mit einem optimistischen Naturell.
Das Forscherteam um Erik Giltay vom Psychiatrischen Zentrum GGZ Delfland in Delft beobachtete zehn Jahre lang knapp 1000 Senioren im Alter zwischen 65 und 85 Jahren. Dabei teilten sie die Studienteilnehmer in vier Klassen ein: Von ganz pessimistisch bis ganz optimistisch. Im Verlauf der Untersuchung starben knapp 400 Teilnehmer. In der Gruppe der ganz optimistischen lag die Sterberate bei rund 30 Prozent; bei den ganz pessimistischen hingegen bei 56,6 Prozent.
Die holländische Studie ist eine der ersten, die einen Zusammenhang zwischen Persönlichkeitseigenschaften wie Optimismus und Gesundheit gefunden hat. Schon länger weiss man hingegen, dass psychische Erkrankungen, wie etwa Depressionen, das Risiko für Tod durch Herz-Kreislauf-Leiden erhöhen. So ist bekannt, dass eine Depression bei Herzpatienten das Sterberisiko verdreifacht. Vielleicht können Optimisten einfach besser mit Widrigkeiten umgehen und sich beispielsweise gesundheitsbewusster verhalten. So weiss man, dass Optimisten häufiger soziale Unterstützung suchen und besser mit Stress umgehen können.
Pessimisten sollten sich daher vor allem Sorgen darüber machen, wie ihre Geisteshaltung ist. Wir zeigen Ihnen, wie Sie das verändern können! www.erfolgsimpulse.info

Herzlichst

Martin Betschart

Folgen Sie mir auf www.Twitter.com/MartinBetschart

Das liebe Geld…

2009-11-23T09:55:00.002+01:00

Viele Menschen haben Geldsorgen…. Um Geld wird sehr viel gestritten… Und viele Menschen haben sogar (Konsum) Schulden. All das mindert die Lebensqualität der Menschen ungemein. Dabei wäre es so einfach! Wenn wir wüssten wie…. Denn jeder Mensch in unserer Gesellschaft könnte heute reich sein… auch Sie! Doch wie geht das denn?

Weil wir es eben in der Schule nicht gelernt haben, ist es höchste Zeit, es nach zu holen. In einem Kurz-intensiv Seminar zeige ich Ihnen auf: - Wie Sie zu Geld kommen - Wie Sie es behalten - Wie Sie es vermehren.

Doch lassen wir doch einen Teilnehmer zu Wort kommen:

Teilnehmerbericht von Slavisa Tavic: Voller Spannung auf den Wissenskoffer, der mir sehr viel wert sein soll, fuhr ich zum Seminar. Dann der Startschuss zum Reichtum! Martin Betschart erwies sich als höchst kompetent, um so ein Seminar zu leiten und die Teilnehmer schienen durchaus erleichtert. Anstatt trockener Theorie, ging es gleich an die Wurzeln des finanziellen Querdenkens. Vergessen Sie bitte alle Glaubenssätze wie: „Geld verdirbt den Charakter.“ „Geld stinkt!“ „Über Geld redet man nicht.“ „Geld allein macht nicht glücklich.“ „Ich hätte niemals die Disziplin, um zu sparen.“ „Alles ist vorherbestimmt.“ etc. Denn genau diese hindern die meisten daran, auch finanziell zu wachsen! Mein persönliches Fazit: Dieses Seminar bringt jedem die richtige Denkweise um langfristig reich zu werden. Für mich persönlich war es die allerbeste Investition in meinem Leben. Das werde ich zigfach wieder reinholen. Das Schöne dabei: Sie erhalten leicht umsetzbares Wissen und brauchen keinerlei Voraussetzungen zu erfüllen, denn jeder kann reich werden! Wirklich jeder der wirklich will! Martin Betschart ist nicht nur sehr kompetent, er ist auch das beste Beispiel dafür, dass wirklich jeder reich werden kann.

Mehr Infos und Anmeldung finden Sie hier! Ja, jetzt liegt es an Ihnen. Hören Sie auf zu träumen und kommen Sie ins Handeln. Ich freue mich darauf, Ihr Leben zu bereichern! Natürlich erhalten Sie eine Geld-zurück-Garantie!

Herzlichst

Martin Betschart

Zum Reichtum oder zur Armut geboren?

2009-11-16T09:17:00.003+01:00

Wenn wir uns in der heutigen Welt umschauen, dann stellen wir fest, dass viele Menschen neidisch sind auf das, was andere erreicht haben. Das erkennen wir an den Worten, die Menschen benutzen. Echte Kommunikationsprofis erkennen das sofort.

Das Ganze müsste nicht sein, denn jeder, wirklich jedermann, kann erfolgreich sein. Das Wort erfolgreich heisst doch „reich an Erfolgen“. Und wie werden wir reich an Erfolgen? Alles beginnt mit der Einstellung. Entscheidend ist, ob der Mensch eine „Armutseinstellung“ (Arm an Mut) oder eine „Wohlstandseinstellung“ (Wohl stehen) hat.

Wenn der Mensch eine Wohlstandseinstellung hat, dann kommt er zwangsläufig zum Wohlstand. Denn Materie folgt dem Geist! Haben Sie schon die Ergebnisse in der Materie, die Sie sich wünschen?

Wir zeigen Ihnen gerne wie es geht!

www.erfolgsimpulse.info

Herzlichst

Martin Betschart

Motiviert im Nebel?

2009-11-09T14:26:00.000+01:00

Wenn es so trist und grau ist, oder matschig und schon sehr früh dunkel, dann kann das manchmal schon auf das Gemüt schlagen... Das wiederum hat negative Konsequenzen auf Ihre Leistungsfähigkeit, Kreativität, Arbeitsmoral, Beziehungen etc., und nicht zuletzt auch auf Ihre Gesundheit.Die Lösung ist: Werden Sie aktiv, holen Sie sich einen Motivationsschub, der Ihnen die nötige Power gibt, diese Zeit zu überstehen.Tanken Sie Ihre Energiereserven auf und machen Sie sich resistent gegen die Widerwertigkeiten des Alltags. Brechen Sie auf in eine neue Dimension und erfahren Sie live, wie es auch anders geht! Lassen Sie sich inspirieren und motivieren! Handeln Sie gleich, denn jeder Tag, an dem Sie nicht motiviert sind, ist ein verlorener Tag.

www.erfolgsimpulse.info

Ich freue mich auf Sie!

Herzlichst

Martin Betschart

Motivation Profit: Hinterlistige Abzocke bei der Air Berlin

2009-10-29T17:50:00.001+01:00

Manche Menschen und Unternehmen scheinen immer kreativer zu werden, wenn es darum geht, an das Geld anderer Leute zu gelangen. Sie sind sich in keiner Art und Weise bewusst, dass Sie sich selbst damit nur schaden. Kürzlich auf dem Flughafen in Palma: Wir waren eine Gruppe von 5 Personen und wollten gemeinsam den Rückflug in die Schweiz antreten. Da ich selbst 8 Kg Übergepäck hatte (Seminarmaterial), wollte ich dieses wie immer auf die Gruppe verteilen. Da jeder im Durchschnitt nur 17 Kg statt 20 Kg dabei hat, sollte die Rechnung wieder wunderbar aufgehen.

Doch weit gefehlt! Offenbar geht das jetzt nicht mehr! Die sture Dame und auch ihre Vorgesetzte bestanden darauf, dass dies ab sofort nicht mehr möglich sei und nur noch eine Person und ein Koffer eingecheckt werden könne – egal, wie viel Gewicht ein einzelner Koffer hat. Es blieb mir also nichts anderes übrig, als € 64.- nach zu bezahlen, obwohl wir im Durchschnitt deutlich weniger als 20 Kg pro Person dabei hatten.

Die einzige Möglichkeit wäre gewesen, Teile des Inhaltes meines Koffers auf die anderen auf zu teilen, was aber aus Zeitgründen nicht mehr drin lag. Was sind die Konsequenzen? Wir unternehmen jedes Jahr mehrere Gruppenreisen, doch in Zukunft werden wir Air Berlin meiden! Vielleicht liest das ja ein Verantwortlicher der Airline und macht sich ernsthafte Gedanken, wie sie das Geschäftsmodell in Zukunft ethisch und nachhaltig gestalten könnten. Sonst müssen sie halt über die Krise jammern.

Herzlichst

Martin Betschart

Motivation: Wann kommt der Aufschwung?

2009-10-06T15:58:00.001+02:00

Das werde ich in letzter Zeit öfters gefragt. Meine Antwort: Den Aufschwung bestimmt jeder selbst, in seinem eigenen Kopf. Es ist doch Blödsinn, dass alle auf ein Wunder warten, welches nie eintrifft. Natürlich wäre es sinnvoll, die Rahmenbedingungen so zu verändern, dass den Unternehmern weniger Steine in den Weg gelegt werden. Der Unternehmer, der Arbeitsplätze schafft, bekommt in unserer Gesellschaft viel zu wenig Anerkennung. Er wird vom Staat für seinen Mut bestraft.

Wir müssen endlich die Bürokratie deutlich reduzieren und den Gewerkschaften und dem VCS (Verkehrs-Club der Schweiz), den meines Erachtens grössten Verhinderern, Einhalt gebieten. Was sollen denn die destruktive Beamtenmentalität oder die regelproduzierenden Politiker, die uns sagen, wir sollen Verantwortung übernehmen, und gleich alles so regeln, dass dies gar nicht möglich ist? Oder die Politiker, die ständig von mündigen Bürgern reden und dann Ladenschlussgesetze verabschieden? Ist es nicht unglaublich, dass man den Menschen vorschreiben muss, wann sie einkaufen dürfen und wann nicht?
Im Weiteren kann ich es nicht mehr hören, dieses Geschwätz von den Arbeitslosen. Wo sind sie denn? Ich selbst suche für eines meiner Unternehmen 100 Mitarbeiter im Aussendienst, die auch bereit sind, Leistung zu bringen. Das wirkliche Problem ist, dass nur sehr wenige Menschen wirklich bereit sind, Leistung zu bringen. Der Hunger fehlt. Es gäbe genügend Arbeit, aber zu wenige, die wirklich arbeiten wollen. Viele Menschen sind nur auf einen kurzfristigen Vorteil aus.

Im Übrigen ist unser staatliches Bildungssystem sehr schlecht, doch es wird dann mit noch schlechteren verglichen. Oder was soll denn ein staatliches Fernsehen, das Unmengen von Millionen verschlingt, ein lausiges Programm macht und dann auch noch sehr einseitig die Menschen beeinflusst, auf unsere Kosten? Doch es bringt uns nicht weiter, nur auf die Missstände hinzuweisen, wir müssen aktiv werden, und das sofort! Jeder Einzelne ist gefordert.

Was tun Sie? Ja Sie? Jetzt gleich?

Herzlichst

Martin Betschart

Motiviert oder Motivationsprobleme?

2009-09-30T15:36:00.002+02:00

Fühlen Sie sich öfters demotiviert? Ausgepowert? Lustlos? Leer?

Haben Sie manchmal das Gefühl, Sie arbeiten den ganzen Tag und es kommt nichts dabei heraus? Wissen Sie manchmal nicht, wo Sie anfangen sollen, weil Sie so viel zu tun haben? Fehlt Ihnen manchmal die zündende Idee? Denken Sie manchmal: "Ach, am liebsten würde ich alles stehen und liegen lassen"?

Dann droht wirklich Gefahr. Sie bewegen sich eventuell auf ein Burnout zu! Dann ist es Zeit zu handeln. Sich neu zu orientieren und die „Batterien“ wieder aufzuladen.

Fragen Sie sich ernsthaft: Macht Ihnen Ihre Aufgabe zu mindestens 60% Spass? Wenn nicht, dann ist es höchste Zeit, eine neue Aufgabe zu suchen. Haben Sie keine klaren Ziele vor Augen? Dann legen Sie einen Visionstag ein. Fahren Sie zu einer Alphütte oder sonst irgend wohin, wo Sie mindestens einen ganzen Tag Ruhe haben, ohne TV, Radio und Zeitungen.

Stellen Sie sich folgende Fragen immer wieder: „Was ist mir wirklich wichtig in meinem Leben bezüglich Beruf, Partnerschaft, Körper/Gesundheit, Finanzielles und Persönlichkeitsentwicklung?“

Stellen Sie sich die Fragen so lange, bis Sie klare Antworten erhalten, denn Ihr Unterbewusstsein weiss es. Wichtig ist, dass Sie sich dessen bewusst werden und Sie sich neue Ziele setzen können.

Wenn Ihnen jetzt noch der letzte Kick fehlt, um ins Handel zu kommen, dann besuchen Sie ein zweistündiges Kurz-intensiv-Seminar. Holen Sie sich Ideen und Kraft und tanken Sie Motivation!

Ich freue mich, Sie persönlich kennen zu lernen.

Herzlichst

Martin Betschart

Menschenkenntnis beim neuen Bundesrat

2009-09-17T17:08:00.006+02:00

Öfters wurde ich gefragt, ob denn Didier Burkhalter eine gute Wahl sei.
Das kann ich so nicht beantworten, sonst würde ich in die Hellseher-Fraktion wechseln und meine Glaubwürdigkeit verlieren. Was er aus seinen Talenten und Fähigkeiten macht, kann niemand seriös voraus sagen.
Ich kann nur zur Persönlichkeit bzw. zu seinen Anlagen und Fähigkeiten etwas sagen, denn diese erkenne ich an der Physiognomie. Weiteres kann ich aus seinem Verhalten ableiten.
Vom „Grund-Typen“ her ist Didier Burkhalter ein eher introvertierter, sachlicher Mensch und alles andere als ein „Alpha-Tier“. Also so ziemlich das Gegenteil seines Vorgängers. (Für die Insider: Blau-Rot und wenig Grün)
Er ist eher ein disziplinierter, stiller Schaffer, der sich nicht mit grossen Tönen bemerkbar macht. Auf der anderen Seite ist er kein wirklich volksnaher Mensch, sondern eher distanziert.
Etwas böse ausgedrückt, wurde mit ihm keine charismatische Führungspersönlichkeit gewählt, sondern ein fleissiger Beamter, der niemandem zu gefährlich wird. Das ist letztendlich auch der Grund, warum er gewählt wurde.
Mit ihm wird der Bundesrat sicher wieder sachlicher und weniger emotional. Ob das insgesamt gut oder schlecht ist, wird sich zeigen. Christian Lüscher hätte mit Sicherheit mehr Farbe in den Bundesrat gebracht. Für Urs Schwaller hat sich offensichtlich das Spiel seiner Vergangenheit gerächt. Das stimmt mich persönlich optimistisch und ich hoffe sehr, dass wir mit Didier Burkhalter keinen „Doppelmoralisten“ gewählt haben.
Auch wenn er ein Freisinniger ist, hat er von seinem Naturell her die Tendenz zur Bürokratie, was sowieso schon ein grosses Problem ist.
Insgesamt bin ich doch optimistisch, denn er ist nicht der Typ, der sein Ego auf Kosten des Steuerzahlers auslebt. Grosse Würfe sind von ihm jedoch kaum zu erwarten.
Was denken Sie? Ich bin gespannt, wie Sie das sehen. Schreiben Sie mir.

Herzlichst

Martin Betschart

Menschenkenntnis: Personalauswahl ist Chefsache!

2009-09-08T15:13:00.002+02:00

Dass Personalabteilungen Mitarbeiter einstellen, mit denen andere später zusammenarbeiten sollen, ist im Grunde ein ganz falscher Ansatz. Machen Sie aus der Personalabteilung lieber eine Personaladministration und übernehmen Sie dafür selber die Auswahl Ihrer Mitarbeiter bzw. der Team-, Projekt- oder Abteilungsleiter. Denn, wenn Sie Ihre Mitarbeiter selber einstellen, können Sie sie am besten beurteilen und entscheiden, ob sie für bestimmte Tätigkeiten geeignet sind oder nicht.

Selbstverständlich brauchen Sie und Ihre Führungskräfte fundierte Menschenkenntnis, um die wahren Talente und Fähigkeiten Ihrer zukünftigen Mitarbeiter rechtzeitig zu erkennen. Schon mit den richtigen Worten in der Stellenausschreibung ersparen Sie sich auf der einen Seite viel Arbeit, weil Sie nicht mit unpassenden Bewerbungen überhäuft werden, und auf der anderen Seite sprechen Sie genau diejenigen Menschen an, die Sie für Ihre Stelle suchen.

Der scheinbar schlaue Spruch vom „gesunden Menschenverstand“ entpuppt sich dabei allerdings überwiegend als Trugschluss. Denn worin besteht denn dieser gesunde Menschenverstand? Meistens steckt dahinter immer nur die persönliche, subjektive Sichtweise eines Menschen, die sich zur Personalbeurteilung nicht eignet.

Aber keine Angst: Menschenkenntnis zu erwerben ist trotzdem nicht so schwer. Die Grundlagen können Sie sich innerhalb von etwa zwei Tagen in einem entsprechenden Seminar erarbeiten, der Rest besteht nur noch aus Training. Eine solche Basis versetzt Sie in die Lage, die biologisch gesteuerten Bedürfnisse Ihrer Mitmenschen schnell und zuverlässig zu erkennen. Damit haben Sie die Grundlage für die Auswahl und Beurteilung Ihrer Mitarbeiter geschaffen. Es kann durchaus vorkommen, dass Sie sich nach einem solchen Seminar von dem einen oder anderen verabschieden werden, weil Ihnen klar geworden ist, wer in Ihr Team passt und wer nicht. Gehen Sie damit ruhig ganz offen um: Dieser Mitarbeiter ist ja sowieso nicht glücklich bei Ihnen und hat innerlich schon gekündigt. Es wäre wahrscheinlich nur eine Frage der Zeit gewesen (auf Ihre Kosten!), bis er sich von selber verabschiedet hätte. Daher stellt eine Kündigung in der Regel eine Befreiung für alle dar. Lassen Sie sich von den Gewerkschaften nicht einreden, eine Entlassung sei immer etwas Negatives; tatsächlich ist meistens das Gegenteil der Fall. Wären die Gewerkschafter zielorientierter und wirklich am Menschen interessiert, würden sie ihre Energien anders einsetzen. Meistens treten sie aber nur als „Bremsklötze“ auf, die noch dazu grossen Schaden anrichten, indem sie Menschen zu etwas aufhetzen, das diese in Wirklichkeit überhaupt nicht wollen. Doch halten wir uns nicht weiter mit solchen Blockaden auf, sondern konzentrieren uns besser darauf, wie Sie nach vorne kommen!

Wie steht es um Ihre Menschenkenntnis? Sind Sie in der Lage in wenigen Sekunden die richtigen Mitarbeiter zu erkennen?

Hier finden Sie Hilfe...

Herzlichst

Martin Betschart

Was motiviert mich zum Twittern?

2009-08-31T14:22:00.002+02:00

Als ich zum ersten Mal von Twitter hörte, das war im Sommer 2008 in New York, dachte ich, schon wieder ein Spielzeug für Kids. Das zweite Mal hörte ich von Twitter im Dezember 2008, im Zusammenhang mit der Geiselnahme in Indien und dachte, das musst du dir mal näher ansehen. Als mich dann mein Freund, Dr. Thorsten Schwarz, im Februar darauf hinwies, dass mit Twitter ein neuer Boom losgehe, dachte ich mir, wenn Thorsten das sagt, dann solltest du dich einmal darum kümmern. Ein weiteres Mal wurde ich im April 2009 darauf hingewiesen und sagte einem Mitarbeiter, er solle doch einige Adressen reservieren.
Nach einem erneuten Hinweis eines Kollegen Ende Juni, habe ich mich dann definitiv darum gekümmert und kam zum Schluss: Das ist ja genial! Sofort habe ich mich ins Zeug gelegt, recherchiert, Ebooks runtergeladen und gelesen und angefangen, Followers aufzubauen. Irgendwann dachte ich mir, es wäre wahrscheinlich einfacher und effizienter, einen Profi zu konsultieren. Das hat sich definitiv gelohnt.
In der Zwischenzeit sind es weit über 10`000 Followers, die meine täglichen Nachrichten lesen und jeden Tag kommen ca. 500 dazu.
Warum ich überzeugt bin, dass sich Twitter auch in Europa durchsetzen wird:
A: Es ist simpel und einfach zu bedienen.
B: Es ist bequem.
C: Es ist gratis.
Aus meiner Sicht ein Marketing-Instrument, das seines Gleichen sucht. Wieso?
Stellen Sie sich einmal vor, Sie schaffen es, dass alle Interessenten und Kunden Ihren Nachrichten folgen. Sie können nun jeden Tag Ihrer Zielgruppe Nachrichten und Botschaften zukommen lassen, die nützlich sind und somit sind Sie in den Köpfen der Zielgruppe präsent. Was glauben Sie, was passiert nun, wenn der Kunde bzw. Interessent Bedarf hat? Wer fällt ihm sofort ein? Sie, von dem er täglich nützliche Infos bekommt oder der Mitbewerber, der zweimal im Jahr einen Werbebrief schickt? Doch das ist erst der Anfang.
Es gibt aber auch Dinge, die Sie unbedingt vermeiden sollten, sonst können Sie auch Kunden verlieren. Hier drei davon.
A: Banale Botschaften, die nutzlos sind, z.B. …Gehe jetzt schlafen…
B: Reine Werbebotschaften, z.B. plumpe Anpreisungen...
C: Zu viele Tweets, 1 bis 3 gute pro Tag reichen!
Habe ich Sie nun auf das Twittern neugierig gemacht? Dann machen Sie jetzt gleich Folgendes: Klicken Sie auf den kommenden Link und eröffnen Sie einen kostenlosen Twitter Account. www.Twitter.com
Dann folgen Sie www.Twitter.com/MartinBetschart und klicken auf follow.

Sollten Sie nicht weiterkommen und Unterstützung brauchen, helfen wir Ihnen gerne. Ich persönlich bin von den Möglichkeiten von Twitter so begeistert, dass ich deshalb extra einen neuen Mitarbeiter eingestellt habe, der Sie dabei unterstützt. Er zeigt Ihnen die ersten Schritte, gestaltet Ihnen den Hintergrund und wird demnächst auch Twitter-Seminare durchführen. Das ist der einfachste und leichteste Weg!

Bei Interesse kontaktieren Sie uns bitte schon jetzt!

Herzlichst

Martin Betschart

Was motiviert Sie zum Handeln?

2009-08-19T10:26:00.001+02:00

Kommt Ihnen folgende Geschichte bekannt vor? Es war einmal ein alter Mann, der vor seiner Hütte sass und über das Leben nachdachte. Und während er so da sass, entdeckte er am Ufer des kleinen Sees einen Frosch. Der alte Mann packte den Frosch und nahm ihn mit in seine Hütte, wo er ihn sogleich in einen grossen Topf mit kochendem Wasser gab.
Der Frosch machte einen entsetzten Sprung aus dem Topf und sprang schnell wieder aus der Hütte hinaus, noch eher der alte Mann es recht bemerkte.

Wieder sass der alte Mann vor seiner Hütte - und wieder dachte er über das Leben nach. Er dachte an den Frosch, der sich sicherlich ordentlich verbrannt hatte, sich aber beherzt der Situation entzogen hatte, um weiter leben zu können. Da bemerkte der alte Mann wiederum einen Frosch am Ufer des Sees und der alte Mann nahm auch diesen Frosch mit in die Hütte. Da er dieses Mal keinen Topf mit kochendem Wasser auf dem Ofen stehen hatte, setzte er den Frosch in einen Topf mit kaltem Wasser und zündete dann den Ofen an und setzte kurze Zeit später den Topf auf das Feuer.

Zu seinem Erstaunen stellte der alte Mann fest, dass der Frosch im Topf sitzen geblieben war und auch weiter blieb. Das Wasser wurde immer wärmer, schliesslich heiss und dann kochend, doch der Frosch blieb selbst im kochenden Wasser sitzen und machte keinerlei Anstalten, der bedrohlichen Situation zu entkommen. Der alte Mann freute sich über das unerwartete Abendmahl und dachte weiter über das Leben nach, während er genüsslich seine Froschsuppe schlürfte.

Eine Frage liess dem alten Mann einfach keine Ruhe: Warum war der Frosch nicht irgendwann doch aus dem immer heisser werdenden Wasser gesprungen, sondern lieber gestorben, als sich zu retten? Der alte Mann dachte an die Menschen und er glaubte, eine gewisse Ähnlichkeit im Verhalten des Frosches und der Menschen entdeckt zu haben.
Gab es nicht auch Menschen, die in ihrem Leben nichts änderten, obwohl es ihnen immer schlechter und schlechter ging oder eine Situation immer bedrohlicher wurde? Lieber starben diese Menschen, als sich durch einen beherzten Sprung heraus aus der Problemsituation zu retten?
Oder hatte der Frosch erst viel zu spät bemerkt, wie heiss das Wasser war und er hatte dann keine Kraft mehr für die rettende Veränderung gehabt und ergab sich so seinem Schicksal? Geht es etwa vielen Menschen auch so?

Und wenn die Verschlechterungen nicht schleichend, sondern schlagartig kämen, würden die Menschen dann aus dem kochenden Wasser springen?

Könnte es sein, dass Menschen, die die jetzige Zeit als Krise erleben, nicht rechtzeitig gemerkt haben, dass das Wasser immer wärmer wird?

Wie gehen Sie mit Veränderungen um?

Herzlichst

Martin Betschart

Motivation: Macht Ihnen die Arbeit Spass?

2009-08-10T16:34:00.001+02:00

Mark Twain sagte: "Je mehr Vergnügen du an deiner Arbeit hast, desto besser wird sie bezahlt."
Ist dieser Spruch noch zeitgemäss und wie ist das bei Ihnen? Natürlich müssen wir heute ein bisschen differenzieren, doch im Grunde kann ich dieser Aussage zustimmen.
Wenn Sie ein totales Vergnügen an einer Arbeit haben, die sinnlos ist und auch niemand braucht, dann trifft das wahrscheinlich nicht zu.
Arbeit, die Spass macht, die machen wir gerne und die machen wir in der Regel auch gut. Das, was wir gerne tun, geht uns leichter von der Hand.
Wir strahlen eine Überzeugung aus, die andere mitreisst oder animiert. Bei einem Verkäufer, dem man anmerkt, dass ihm das, was er an den Mann bringen will, wirklich am Herzen liegt, kauft man doch viel lieber.
Wir spüren, dass er Ahnung hat, uns gut berät und seine eigene Begeisterung für ein bestimmtes Produkt vermitteln will.
Und Stolpersteine, die jedem Unternehmer immer wieder in den Weg gelegt werden, können doch nur dann schnell überwunden werden, wenn man mit Spass bei der Sache ist, mit voller Überzeugung. Sonst würde man sehr schnell aufgeben und sich eine einfachere Alternative suchen. Der unternehmerische Geist würde keine Power mehr haben, Probleme als Herausforderungen zu sehen, daran zu wachsen und sich weiter zu entwickeln.
Also, wie ist das bei Ihnen? Haben Sie mehrheitlich Spass an dem, was Sie tun? Sind Sie effektiv bei Ihrer Arbeit? Sind Sie abends mehrheitlich zufrieden mit dem, was Sie geleistet haben und auch mit sich?
...und wie ist das mit der Bezahlung für Ihren Spass oder empfinden Sie es teilweise als „Schmerzensgeld“?
Sollten Sie nicht zu über 90% zufrieden sein, dann ist es höchste Zeit zu handeln! Fragen Sie sich konkret: Bin ich richtig eingesetzt? Wenn nicht, wie können Sie das ändern? Denn die entscheidende Frage ist: Was können Sie tun und nicht was können andere tun?
Vielleicht lassen Sie sich wieder einmal inspirieren und motivieren. Klicken Sie hier…

Herzliche Grüsse

Martin Betschart

Wie entsteht anhaltende Motivation?

2009-08-04T15:53:00.002+02:00

Haben Sie manchmal das Gefühl, dass in Ihnen etwas Grossartiges steckt? Denken Sie ab und zu, Sie seien doch eigentlich zu viel mehr in der Lage? Ist das ein Anflug von Grössenwahn? Sind Ihre grossartigen Pläne wirklich unrealistisch?

Wie oft waren Sie vorübergehend mit dem Vorhaben „Ich möchte meine eigene Firma gründen“ beseelt und eine Woche später war alles wieder vergessen? Haben Sie Phasen von Inspiration und Motivation, sind aber nicht in der Lage, das Niveau durch die Umsetzungsphase zu erhalten und dann holt Sie das Tagesgeschäft wieder ein? Fragt sich also: Wie erreichen wir ein hohes Motivationsniveau und wie erhalten Sie das?

Beständige Motivation hat nichts mit Aufpushen zu tun. Beständige Motivation entsteht aus einer Geisteshaltung, die Sie sich aneignen können. Erfolgreiche Persönlichkeiten kennen das Geheimnis, es heisst Vision.

Eine Vision ist etwas, das nur in unserer Vorstellung sichtbar ist. Es ist etwas, das uns beflügelt und unglaubliche Energien freisetzt. Eine Vision kann also gewaltige emotionale Energien freilegen.

Doch wie kommen wir zu einer Vision? Ist sie einfach so zufällig da? Schlägt diese ein wie ein Blitz? Das kann vielleicht mal vorkommen, doch darauf sollten Sie sich auf keinen Fall verlassen.

In der Regel ist das so, dass ein längerer Prozess vorher geht. Das heisst, je mehr sich Ihr Denken mit Möglichkeiten beschäftigt, umso mehr Ideen werden Sie entwickeln. Aus einer oder mehreren Ideen kann dann, scheinbar plötzlich, eine Vision entstehen.

Oft ist es auch so, dass wenn Menschen unmittelbar in einem kreativen Prozess sind, sie auch bereit sind, sich inspirieren zu lassen und dann ergibt oft das Eine das Andere.

Um langfristig Visionen zu entwickeln und zu erhalten schlage ich Ihnen Folgendes vor:

Legen Sie mehrmals pro Jahr einen sogenannten Visionstag ein. Gehen Sie irgendwo hin, wo Sie ungestört sind. Gehen Sie in den inneren Dialog und fragen Sie sich immer wieder:

Was ist mir wirklich wichtig im Leben? Zu Beginn kann es sein, dass sich die Antworten immer wieder verändern. Nach einer gewissen Zeit werden Sie feststellen, dass sich bestimmte Dinge heraus kristallisieren und verfestigen. Es kann auch sehr sinnvoll sein, die Fragen noch spezifischer zu stellen, auf alle 5 Lebensbereiche.

A: Partnerschaft /Familie und soziales Umfeld.

B: Beruf und Hobbies.

C: Körper /Gesundheit und Fitness.

D: Finanzielles / Materielles und Altersvorsorge.

E: Ihre Persönlichkeitsentwicklung.

Im Seminar Selbst- und Zustandsmanagement wird das mit einer sogenannten Zukuftswerkstatt entwickelt und daraus ein Lebensplan geformt.

Fazit: Folgende Wege, um eine starke Visionen zu entwickeln, haben sich also bewährt:

1. Optimistisches, kreatives Denken in Möglichkeiten

2. Inspirationen durch Bücher, Vorträge und Seminare

3. Produktive zielorientierte Gespräche

4. Mehrmals jährlich einen Visionstag einzulegen

Welches sind Ihre Erfahrungen? Schreiben Sie mir!

Herzlichst

Martin Betschart

Ein Teilnehmer des Motivationsseminares berichtet

2009-07-20T15:18:00.005+02:00

Erfolgsgeschichte: 30 Kilo abgenommen dank dem „Life-Power“-Seminar!

"Auf diese Weise möchte ich mich bei Martin Betschart bedanken. Nach seinem legendären Motivations-Seminar, das ich im Dezember 2003 bei ihm besucht habe, wusste ich: Ich kann es schaffen!

September 2003: War ein schlimmes Jahr für mich: Zuerst die Trennung von meiner Frau, dann die Scheidung... Ich war traurig, orientierungslos, müde, inaktiv und lange nicht mehr auf der Waage gewesen. Irgendwann zeigte diese dann 104 kg an. Erschreckend, aber es hat mich nicht wach gerüttelt. Weder zum Sport noch zum gesunden Essen konnte ich mich motivieren....

Im November fragte mich eine Kollegin, ob ich nicht Lust hätte, ein Motivationsseminar namens „Life-Power“ zu besuchen. Spontan sagte ich zu, obwohl ich mir darunter nichts vorstellen konnte.... Wow, es hat sich gelohnt!

Dezember 2003: Martin Betschart konnte mich mit seiner mitreissenden und authentischen Art davon überzeugen, dass ich mein Leben von nun an selber in die Hand nehmen muss. Klar, gewusst habe ich das schon vorher, aber so richtig gespürt habe ich es erst an diesem Freitag in einer Gruppe von ca. 80 Personen, die alle enorme Begeisterung ausstrahlten und auch mich damit ansteckten. Der Satz von Martin: „Wenn du etwas willst, das du beeinflussen kannst, dann kannst du es auch!“ hat tief in mir drin etwas ausgelöst. Ich wusste schon dort und es hat sich bis heute bewahrheitet: Diese Worte werden mich immer durchs Leben begleiten. Von diesem Tag an setzte ich mir Ziele, wollte ein Adler werden und wieder fliegen können. Ich begann, meine Ernährung umzustellen und fing an, regelmässig sowie gezielt Sport zu treiben. Diese beiden Veränderungen waren die Auslöser für meinen neuen Weg. Zudem führte ich konsequent mein Erfolgsbuch und nahm im Jahr 2004 ganze 30 Kilogramm ab! Ja – ich lebte bzw. lebe wieder – und nach wie vor schaue ich optimistisch in die Zukunft! Es gab harte Tage, schlimme Zeiten aber ich wusste und weiss bis heute: Scheinbar Unmögliches habe ich für mich möglich gemacht und ich will und werde nie mehr über 80 Kilogramm wiegen!"

Solches Feedback ist natürlich ganz toll und gibt uns die Motivation und Energie auch weiterhin unser Bestes zugeben.

Mehr Informationen zum "Life-Power" Motivationsseminar finden Sie hier...

Herzlichst

Martin Betschart